用人方針

文憑服從水平  資歷服從能力  考評服從業績   過程服從結果

以人為本

相信并尊重每一個員工， 發揮員工最大潛力，共同發展，分享成功。
尊重人才，合理分配薪酬和發展機會，為員工提供優質的環境。
不斷給員工提供學習和培訓的機會，與員工共同成長。

學習與發展

培訓與開發
我們一貫重視對人才的培養，著力于打造學習型組織，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一。加強員工能力的提升和素質的培養，實現員工與企業的協調發展。
自我學習
公司鼓勵業余自學考試，凡因自學知識報效公司，在工作中做出貢獻和成績者，公司以適當的形式給予表彰獎勵。
晉升與發展
公司堅持優先從內部提升的原則，給予每個員工充分施展個人才干的機會；依據員工個人的工作績效、潛力與工作職責提供相應級別的職務。

薪酬福利

秉承奧瑪斯“以人為本”的核心價值觀，我們為加入奧瑪斯大家庭的員工提供行業內富有競爭力的薪酬福利，激勵每一位奧瑪斯人發揮潛力，貢獻才 智。我們密切關注薪酬福利市場的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在行業內具有較強的市場競爭力。除此之外，我們還為廣大員工提供良好的福利，包括 工作午餐補貼、租房補貼、電話補貼，并統一交納社保等